エステート住宅産業株式会社 - リクルート(中途採用)情報サイト

中途採用情報

地域トップレベルの住宅産業会社でステップアップできる将来を約束します!

先輩たちにインタビュー

先輩たちにインタビュー

  • リクラス事業部 杉田貴弘
  • 住宅部 武藤拓也
  • Q&A
インタビュー:杉田 貴弘
リクラス事業部 宇都宮南店 店長
杉田 貴弘(すぎた たかひろ)

社内でも前例のない、プレッシャーのかかる挑戦でした

入社日:2013年2月
出身地:宇都宮市
血液型:O型
趣味:アイスホッケー観戦

ご入社の経緯をお聞かせください。

前職では全国規模の医療メーカーに勤めていました。責任ある役職にはいたのですが、全国転勤が頻繁にある会社でしたから、家族のことを考えると地元でずっと働ける会社に行きたいと思っていました。そこで転職活動をしていると、この会社を含め3社から声がかかったんです。

エステートを選んだ理由は何ですか?

正直言うと、他の2社の方が給料も待遇も良かったんです。でも一生そこで働けるかといったら少し不安で…。一方でエステートは若林社長と常務が直々に「ぜひ来てほしい!」と熱心に誘ってくれたんです。

年配の社員さんもたくさん活躍されていて、長く働ける会社だと感じました。それで結局は定年まで地元で腰を据えて働けるのと、熱心な誘いを受けたように社員想いの会社なんだなと、そういうところでエステートに決めました。

初めての賃貸の仕事。どんなことで苦労しましたか?

経験を積んでから1つ店舗を任されてですね、はじめは業績がなかなか上がらなかったんです。エリア的に駅から離れていてお客様が少ないので、普通の方法じゃ上手くいかないとは感じていました。住居を求めている方があまりいないんですよね。

このままいくと店舗の存続も危うくなりそうな、いま思うと恐ろしい状況でした。

そこからどう打開されましたか?

どの業者もやっていない事業用物件を専門に扱うことに決めたんです。

店舗のテナントとか、工場や倉庫のことです。社内でも前例のない、プレッシャーのかかる挑戦でした。はじめは全然うまくいかず仲間にも迷惑をかけましたけど、数ヶ月もすると徐々に業績が伸びていきました。事業用を専門にやっている業者が他にいないので、お客様が集中したんです。「戦わずして勝つ」とはこういうことかと。

事業用物件は意外と需要があって、それに家賃も高いですから、お客様も私たちもWIN-WINの取引きができるんです。すごく感謝される仕事ですよ。

あのとき挑戦して良かったと心から思います。後押ししてくれた社長や仲間にも感謝しています。

賃貸の仕事の面白みはどんなところにありますか?

日々新しい人に出会えることですね。前職は営業でしたが、得意先の訪問がほとんどでしたから。今思えばマンネリした毎日を過ごしていたと思います。

やっぱり一度きりの人生ですから、たくさんの人と出会ったほうが楽しいですよね。

僕はお店のテナント物件を多く扱っているので、立派な会社の経営者様たちや部長様たちと人脈を築けました。この仕事ならではの経験だと思います。

前職と比べ社内の雰囲気はどうですか?

率直に、人間関係は良いですよ。和気あいあいと仲良く、忘年会や社員旅行とかでどんちゃん騒ぎやっていますから(笑)。

上から管理されることも少ないので、自由にノビノビ働ける環境がそういうアットホームな雰囲気をつくっているのではないでしょうか。

楽しく働いていますから、時間が過ぎるのもあっという間です。

学生たちへメッセージを。

エステート住宅産業はこの地元で30年を迎えますし、どこに名前を言っても信頼していただける会社です。

それと一日中仕事で真面目にしているわけではなくて、各店舗ごとにバカやったりしてますから、若い皆さんでもすぐ溶け込めますよ。

どうせなら2~3年でやめるのではなく、長く安心して、楽しく働ける方が幸せだと思います。そんな環境がしっかり整っている会社ですので、ぜひお越しください。

インタビュー:武藤 拓也
住宅部 現場監督
武藤 拓也(むとう たくや)

喜んでいる顔を見たいから、自然に頑張る力が湧きます。

入社日:2012年12月
出身地:福島県
血液型:A型
趣味:家族とショッピング

前職では何をされていましたか?

日本で一番たくさん家を建てている会社で、建売住宅の現場監督をやっていました。現場で職人さんたちをまとめて指示を出す、家づくりの司令塔みたいな仕事です。

でもここだけの話、仕事内容はあまり自分と合わなかったんですよね。建売ってお客様の要望を聞く前にどんどんコチラで建てていくので、建物の仕様が基本的に同じなんです。同じものを毎日毎日建てていたら、飽きるといったら申し訳ないですけど、刺激は少なかったです。

エステートではどんな仕事をしています?

職種としては前職と同じく現場監督です。でも全く別物の仕事ですよ。前職と違って注文住宅ですから、お客様ごとにオーダーメイドの家を建てるんです。

建物ごとに仕様も違うし、求められる技術も格段に高いです。そのぶん苦労も多いのですが、完成した家を引き渡すときにお客様の喜んでいる顔が見れるので、自然と頑張ろうという気持ちになります。ときには涙を流して感謝してくださるお客様もいますし、本当やりがいは充分です。

現場監督の面白いところは何ですか?

注文住宅の場合は割と職人さん同士が仲良くて、互いに話し合いながら工程を組んでいくのが面白いです。何というか、チームスポーツみたいな感じですかね。「ここはこうやって作ろう」とか。同じ図面でも施工の仕方は山ほどありますからね、みんな頭は常にフル回転です。

お客様には違いは分からないかもしれませんが、「少しでも良いものを建てたい」という職人さんたちの努力が詰まっています。ちょっと自己満足の側面もありますけど、完成したときの達成感は格別ですよ。

仕事上でのポリシーはありますか?

職人さんを動かす仕事なので、彼らの話をよく聞くようには心がけています。こちらから聞きにいくというより、話しかけてもらいやすい雰囲気づくりが大事なんです。

自分が忙しそうにしていると向こうが話しづらくなりますからね。どんなに優秀な営業マンや設計士がいたとしても、建物を造るのは現場の職人さんなので、彼らとのコミュニケーションが取れてこそ良い家ができるのではないかなと思います。

若い人でも活躍はできますか?

そこは問題ないですよ。皆さんが心配されているのは、現場での職人さんとのコミュニケーションだと思います。「年上の人とうまく話せるかな」「職人さんって厳しそう」とか、実際僕もそういう不安はありました。でも先ほど言った通り、担当してもらっている職人さんたちは皆さん仲良しですから。仲の良いサークルに入る感覚で、思い切って飛び込めば別に何ともないですよ。分からないことがあっても親切に教えてくれますし。僕より若い現場監督もいますからね。

これからの目標を聞かせてください。

今よりもこなせる件数を拡大させて、住宅部の部署としても良い業績が残せるような現場の体制を整えたいと思っています。

時間はかかるかもしれないですけど、多くのお客様に喜んでもらえるように頑張っていきます。そのためには仲間も増やしていきたいです。職場環境は文句なしでいいですし、マニュアルや検査体制もパナソニックのシステムがあって整備されていますから、知識や経験に不安がある人でも大丈夫です。まずは気軽に職場を覗いてもらって、雰囲気を感じてもらいたいと思います。

タイトルをクリックすると回答が表示されます

選考方法について

ご応募をいただきましたら基本的にお会いさせていただきます。ただし、応募者が多い場合などは書類選考を実施することもあります。個別面接を約2回実施します。適性検査を受検していただく場合もあります。

応募からの流れ

ご応募から2日(定休日は除く)以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。履歴書及び職務経歴書を本社宛にご郵送、もしくはメール添付での提出でも構いません。書類到着後(場合によっては書類選考を挟み)、面接日程調整のご連絡をいたします。面接終了後は1週間以内に結果のご連絡をいたします。

内定後の流れ

内定の連絡は郵送または電話にて通知します。他企業を併願している場合は承諾時期をお伝えください。相談の上、入社日を決定します。

給与条件の決定方法

求人票で示す金額内において、経験やスキルを考慮し決定します。もちろん金額決定後の内定承諾でも構いません。

給与支払日

15日締め25日払い

賞与について

賞与は年2回、7月と12月に支給されます。企業利益および半期の個人実績を鑑みて支給額が決定されます。支給実績は年間約3ヶ月分程度です。

定年まで働くことは可能か

弊社は栃木県内にのみ拠点を構えている地元密着企業ですので、遠方への転勤等はございません。ですので、腰を据えて地元でずっと働きたいという方には最適です。定年まで働けることはもちろん、定年後も「もっと働きたい」という気持ちがあれば再雇用も可能です。

勤務エリアや場所は選べるか

営業職の場合、宇都宮・小山・真岡のいずれかが勤務地となります。ご希望があれば考慮し、勤務地を決定します。営業職以外の場合は基本的に宇都宮勤務となります。

部署間の異動はあるか?

ジョブローテーションで定期的に、という訳ではございませんが、社内事情や申出等により異動をする場合はあります。

車通勤は可能か

駐車場は会社側で準備しますので、自家用車での通勤が可能です。

車がない場合でも大丈夫か

自家用車をお持ちでない場合、職種によっては社用車を貸与します。社用車での通勤も可能です。

実際の勤務時間や休日について

繁忙期には残業が発生する場合があります。昨年度会社全体での月平均残業時間は約16時間となっています。また、やむなく休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得してもらいます。

入社後の有給休暇について

入社から3ヶ月を経過後、10日間有給を付与します。また、3カ月経過後の最初の4月1日に11日間付与し、次年度以降年数に応じて付与日数が増加していきます。最大付与日数は20日間、昨年繰越しを加算した40日間を年間で取得することが可能です。